통상임금 계산방법 시급&월급 모두 정리

통상임금은 근로자가 근로를 제공하고 고용주로부터 받는 보수를 말합니다. 일반적으로 시급제와 월급제로 나누어지며, 각각의 임금을 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다.

시급제는 근로자가 근무한 시간에 따라 임금이 지급되는 방식입니다. 시급은 근로자가 일한 시간에 따라 지급되므로 매번 다를 수 있습니다. 시급을 계산하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. 시급 계산 공식
  2. 시급 = 월급 / 월 평균 근무시간
  3. 예를 들어, 월급이 200만원이고 월 평균 근무시간이 160시간이라면 시급은 200만원 / 160시간 = 1만 2500원이 됩니다.

  4. 시급제 임금 계산 예시

  5. 근로자가 한 달 동안 160시간을 근무하고, 월급이 200만원이라면
  6. 시급 = 200만원 / 160시간 = 1만 2500원
  7. 따라서, 160시간을 근무한 경우 임금은 160시간 x 1만 2500원 = 20만원이 됩니다.

월급제는 근로자가 한 달 동안 일정 금액을 받는 방식으로, 근로자의 근로시간과 상관없이 일정한 금액이 주어집니다. 월급을 계산하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. 월급 계산 공식
  2. 월급 = 시급 x 월 평균 근무시간
  3. 예를 들어, 시급이 1만 2500원이고 월 평균 근무시간이 160시간이라면 월급은 1만 2500원 x 160시간 = 200만원이 됩니다.

  4. 월급제 임금 계산 예시

  5. 시급이 1만 2500원이고 월 평균 근무시간이 160시간인 경우
  6. 월급 = 1만 2500원 x 160시간 = 200만원
  7. 따라서, 한 달 동안 근무한 경우 임금은 200만원이 됩니다.

통상임금은 근로자와 고용주 간의 합의에 따라 결정되며, 시급제와 월급제 중 어떤 방식으로 임금을 받을지는 근로계약서나 업무규칙에 명시되어 있습니다. 임금을 계산할 때는 시급과 월급을 이해하고, 해당하는 공식을 적용하여 정확히 계산하는 것이 중요합니다.

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